코리안탑걸

현직님의 댓글

현직 작성일 05.26

다 좋은데 왜 저런 인증은 상여금 없는 달 것만 올리냐?
그리고 기여금이랑 공제회비 이딴 것도 다 빼고 월급이라 우기는 거면
일반 직장인들도 보험료랑 적금 같은 거 다 빼고 월급이라 우기는 거랑 뭐가 달라?
상여금 없는 달 9급 세전 270이 팩트고 그 정도면 업무 난이도에 비해 적은 것도 아님
그리고 공무원은 따박따박 호봉도 오르잖아
거지 코스프레 언플 작작 좀 오히려 거부감 든다

1님의 댓글

1 작성일 05.26

항상 이런 글에 대한 댓글이 달리는게 있지

누칼협

ㅇㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇㅇ 작성일 05.26

보통 공무원애들이 자기들이 열심히 한시험 합격했는데 대우가 왜이따구냐는 보상심리+ 사회생활못해봐서 다른곳은 지내들이 일하기 더힘들다는걸 모름 이게겹쳐서 매번불만이지.

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일 05.26

아래 내용은 명백히 문제가 있는사항이라 공무원 전체에 갖다대는건 좀 아니라고 생각함. 하지만 급여명세서 보니까 공제금액의 65퍼센트가 기여금이랑 대한공제회비인데 그건 그냥 넘어가고 실수령액이 얼마다 하는건 좀 아니라고봄.

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일 05.26

기여금과 공제회비는 나중에 돌려받는 예금 적금 성격인데 저거 빼고 월급이라 우기는 코미디

내가 월급 1000만원인데 적금 800만원 들면 실수령액 200만원인 거냐?

ㅅㅅㅅㅅㅅㅅㅅㅅ님의 댓글

ㅅㅅㅅㅅㅅㅅㅅㅅ 작성일 05.26

2023년 국가직 9급 교육행정 공무원 경쟁률

: 194.2 : 1

2023년 국가직 9급 일발행정 공무원 경쟁률

: 73.5 : 1

2023년 경찰 공무원(9급 순경) 공채 경쟁률

:  19.2 : 1

2023년 소방 공무원 공채(9급 소방) 경쟁률

: 13.8 : 1

축하축하

~님의 댓글

~ 작성일 05.26

오바는 하지말고 그래도 최저시급에는 맞춰주자